活动主题

确定年会的主题，主题应该与公司的文化、业务和发展方向相符合，同时也要考虑到员工的兴趣和喜好。“创新、团结、发展”等主题都是不错的选择。

活动目标

明确年会的目标，

1、感谢员工一年的辛勤工作。

2、增强团队凝聚力和合作精神。

3、展示公司文化和业务发展方向。

4、促进员工之间的交流和互动。

活动时间与地点

选择一个合适的时间和地点进行年会，考虑到员工的日程安排和交通情况，选择一个方便大家参加的时间和地点，要考虑到场地的大小、设施和装饰等因素。

1、开场致辞：由公司领导进行开场致辞，感谢员工一年的辛勤工作，展望公司未来的发展。

2、节目表演：可以安排员工自编自演的节目，展示员工的才艺和团队精神，也可以邀请专业演出团队进行表演。

3、颁奖典礼：根据公司的考核和评选结果，对优秀员工进行表彰和奖励。

4、互动环节：可以设置一些互动环节，如抽奖、游戏等，增强员工之间的交流和互动。

5、晚宴：安排一场丰盛的晚宴，让大家在轻松愉快的氛围中享受美食和交流。

人员分工与预算

1、人员分工：明确每个环节的负责人和参与人员，确保活动的顺利进行。

2、预算：根据活动的规模和内容，制定详细的预算计划，包括场地租赁、餐饮、音响设备、节目排练等方面的费用。

宣传与邀请

1、宣传：通过公司内部渠道和社交媒体等途径，宣传年会的主题和内容，提高员工的参与度和期待感。

2、邀请：制作邀请函，向员工发出邀请，并注明活动的时间、地点和着装要求等。

活动流程安排

制定详细的活动流程安排，包括每个环节的时间、内容、负责人等，确保活动的顺利进行。

活动结束后，进行总结和反馈，收集员工的意见和建议，为今后的活动提供参考和改进意见。

是一个YY年会的策划方案，具体内容可以根据公司的实际情况进行调整和修改，祝您的年会圆满成功！